导言

基金会

自 1948 年成立以来,我们的创始人 Cornelis 和 Arij van der Lely 兄弟只有一个目标:通过创新让农民的生活更轻松。从那时起,我们就一直致力于创新,支持农民进行可持续的粮食生产。

关于

我们是谁,我们做什么

  • 员工

    员工

    2500 名员工日复一日地工作,为农民的生活提供便利。

  • 生产

    生产

    在我们的两个生产设施中,我们汇集了产品专业知识,为客户实现最佳效果。

  • 研发

    研发

    我们的研发部门在创新能力方面发挥着关键作用。我们将收入的 6% 用于产品开发。

  • 专利

    专利

    目前,我们拥有1,500 项有效专利 ,保护我们的发明。

  • 市场

    市场

    50 多个国家的农民每天都在使用我们的谷仓或田间解决方案。

  • 销售

    销售

    我们实现了 8.88 亿欧元的收入。

不断变化的环境

关注农民

随着人口的不断增长和对更多食品的需求,我们周围的世界也在发生着迅速的变化。不断变化的环境就是我们的现实。在未来的岁月里,我们的创新之路将继续帮助解决奶牛养殖业面临的重大挑战。为此,我们将重点关注未来牧场的五个核心主题。

我们相信乳制品作为可持续蛋白质来源的潜力,因为奶牛可以将草等低价值蛋白质转化为高价值蛋白质。为了在未来确保这一潜力,乳制品行业需要应对几大环境和社会挑战。我们勇于承担责任,并积极应对这些挑战,利用我们的优势在整个乳制品产业链中创造价值。

创新是我们一切工作的核心。从 1948 年推出指轮搂草机开始,我们致力于帮助牧场主,并由此推出了众多创新产品。随后,更多的解决方案改变了现代奶业的世界。

视频

多样性与包容性

Lely 信奉包容的工作环境,拥抱多样性。我们在主张视频中解释了这在 Lely 的含义。我们的目标是到 2030 年,在我们的(高级)管理职位中,男女比例达到 70%-30%。为了实现这些目标,我们将通过沟通、领导力、指导方针、培训和知识共享等方式,实施多项有关多元化和包容性的举措。我们相信,我们对多元化和包容性的关注将有助于实现可持续的长期业务成果和雇佣关系。

领导团队

我们的执行局

我们的执行董事会负责制定 Lely 的战略,重点是推动创新、加强分销渠道、以客户为中心和进一步发展成功的组织。

领导团队

我们的监事会

监事会将通过履行其作为执行董事会监督和顾问的职责,帮助确保 Lely 继续成为一家健康的家族企业。

我们能提供什么帮助?

世界各地的农民都在选择如何建立和经营自己的农场。每天,我们都在帮助他们做出对自己和牧场最有利的选择。为此,我们提供建议和创新解决方案,帮助他们实现高效的牧场管理以及牛奶和肉类的可持续生产,无论是现在还是将来。