Travailler dans les fonctions supports
Introduction
Fonctions supports
Des métiers au service de l’activité. Les fonctions supports (Business support) permet aux activités principales de l’organisation de fonctionner efficacement. Parmi les métiers on retrouve l’administration, la finance, l’informatique, les ressources humaines. Ces métiers assurent le bon fonctionnement interne et soutiennent les objectifs stratégiques de Lely.
Avantages
Pourquoi travailler chez Lely ?
Liberté d'organiser son propre travail
L'espace et la liberté d'innover, d'apporter de nouvelles idées et de prendre des initiatives. Nous ne nous contentons pas d'offrir cela, nous l'attendons aussi. C'est à toi de trouver des idées et de les mettre en œuvre.
Environnement de travail international
Travailler dans un environnement international au sein de l'une des organisations les plus innovantes des Pays-Bas et du plus grand producteur de robots d'Europe.
Développement personnel
Des opportunités de croissance où tu es en charge de ton propre développement. Notre Lely Academy propose différents programmes de formation, tels que la formation à la personnalité ou des formations plus pertinentes pour l'emploi.
Découvrez notre culture
Valeurs
Les valeurs essentielles de Lely sont au nombre de cinq. Ces valeurs nous guident dans notre manière de nous comporter avec les autres. Entre collègues Lely, dans nos interactions avec nos clients, lors des réunions avec nos partenaires commerciaux, dans nos échanges avec la presse ; quels que soient le lieu et l'heure, nos valeurs transparaissent dans nos actions. Pour remplir notre mission et respecter notre vision, nous sommes guidés par cinq valeurs essentielles, qui définissent notre comportement :
Innovation
- Nous n’hésitons pas à sortir des sentiers battus et nous cherchons constamment l’innovation afin de façonner un futur meilleur pour l’homme et l’animal.
Passion
- Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous consacrons toute notre énergie à développer le secteur de l’agriculture.
Progrès
- Nous sommes conscients que le bien-être de notre entreprise dépend du bien-être de notre personnel. Nous encourageons donc nos employés à prendre des initiatives et nous les épaulons dans leur développement professionnel et personnel.
Respect
- Le bien-être de l’homme et de l’animal ainsi que celui de notre environnement est au cœur de notre entreprise. Nous sommes constamment à la recherche d’alternatives toujours plus durables.
Honnêteté
- Nous nous efforçons de tenir nos promesses. Nous respectons nos actes et nos engagements.
Nos départements
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