はじめに

設立

1948年の創業以来、創業者であるコルネリス&アリイ・ファン・デル・レリー兄弟の目標はただひとつ、イノベーションを通じて農家の生活をより快適にすることでした。それ以来、私たちは絶えずイノベーションに取り組み、持続可能な食糧生産において農家を支援してきました。

Lely社について

Lelyとは

  • 従業員

    従業員

    2,500人の従業員が、農家の生活をより快適にするために日々働いています。

  • 製造

    製造

    当社の2つの生産工場において、製品に関する専門知識を結集し、お客様に最高の結果をお届けしています。

  • 研究開発

    研究開発

    当社の研究開発部門は、イノベーション能力において重要な役割を果たしており、売上の6%が製品開発に充てられています。

  • 特許

    特許

    現在、私たちのイノベーションを保護する有効な特許は1,500件 あります。

  • 市場

    市場

    50カ国以上の農家が、牛舎や畑で使用する当社のソリューションを日々活用しています。

  • 売上高

    売上高

    売上高は8億8800万ユーロを達成しました。

変化する環境

農家にフォーカス

人口が増加し、さらに持続可能な方法で生産された食料が求められるようになり、私たちを取り巻く世界は急速に変化しています。その環境の変化が私たちの現実です。これからの数年間、私たちのイノベーションの旅は、酪農の大きな課題の解決に貢献し続けます。そのために、私たちは「ファーム オブ ザ フューチャー」(未来の農場)の中心となる5つのテーマに焦点を当てていきます。

牛は牧草のような価値の低いタンパク質を価値の高いタンパク質に変えることができるため、私たちは持続可能なタンパク質源としての酪農の可能性を信じています。将来的にこの可能性を確保するために、酪農セクターはいくつかの大きな環境的・社会的課題に取り組む必要があります。私たちは、デイリーチェーン全体を通じて価値を創造する強みを生かし、これらの課題に取り組む責任と意欲を持っています。

イノベーションは私たちのすべての活動の中心にあります。酪農家を支援するという私たちのコミットメントは、1948年のフィンガーホイールレーキの発売を皮切りに、数々の革新的な製品を生み出してきました。その後も多くのソリューションを生み出し、現代の酪農界を変えてきました。

動画

多様性と包括性

Lelyは多様性を受け入れる包括的な職場環境を信じています。Lelyにおいて、この意味するところは、私たちの提案映像で説明しています。私たちの野望は、2030年までに(上級)管理職の男女比を70%~30%にすることです。この目標を達成するために、私たちはコミュニケーション、リーダーシップ、ガイドライン、トレーニング、知識の共有など、多様性(ダイバーシティ)&包括性(インクルージョン)に関するさまざまな取り組みを実施していきます。私たちは、ダイバーシティ&インクルージョンに注力することが、持続可能で長期的な業績と雇用関係に貢献すると確信しています。

リーダーシップ・チーム

役員

当社の執行役員会はLelyの戦略に責任を持ち、イノベーションの推進、販売チャネルの強化、顧客中心主義の改善、勝てる組織のさらなる発展に重点を置いています。

リーダーシップ・チーム

監査役会

監督委員会は、執行委員会の監督およびアドバイザーとしての役割を果たすことにより、Lelyが健全な同族会社であり続けるよう支援する。

どのようなお手伝いができますか?

世界中の農家は、農場をどのように立ち上げ、運営していくかを選択しています。私たちは日々、酪農家が自身と農場にとって最善の選択をするためのお手伝いをしています。そのために私たちは、効率的な農場管理、現在および将来の持続可能な乳・食肉生産量に貢献するアドバイスと革新的な解決策を提供しています。