簡介

基金會

自 1948 年創立以來,我們的創始人 Cornelis 和 Arij van der Lely 兄弟只有一個目標:透過創新讓農民的生活更輕鬆。從那時起,我們就一直致力於創新,並支持農民進行可持續的食品生產。

關於

我們是誰,我們做什麼

  • 員工

    員工

    2,500 名員工日復一日地工作,讓農民的生活更輕鬆。

  • 生產

    生產

    在我們的兩個生產設施中,我們匯集了產品的專業知識,為客戶達到最佳效果。

  • 研發

    研發

    我們的研發部門在我們的創新能力中扮演著重要的角色。我們將營收的 6% 用於產品開發。

  • 專利

    專利

    目前,我們擁有1,500 項有效專利 ,保護我們的發明。

  • 市場

    市場

    50 多個國家的農民每天都在使用我們的解決方案,用於牛舍或田間。

  • 銷售

    銷售

    我們的營收達到 8.88 億歐元

不斷變化的環境

農民焦點

我們周遭的世界日新月異,人口與日俱增,人們需要更多可持續生產的食物。不斷變化的環境就是我們的現實。在未來的歲月裡,我們的創新之旅將繼續幫助解決奶牛場的重大挑戰。为此,我们将重点关注未来农场的五个核心主题。

我們相信乳製品作為可持續發展的蛋白質來源的潛力,因為牛可以將草等低價值蛋白質轉化為高價值蛋白質。為了確保未來的這種潛力,乳製品行業需要應對幾項重大的環境和社會挑戰。我們勇於承擔責任,並積極應對這些挑戰,利用我們的優勢在整個乳品鏈中創造價值。

創新是我們一切工作的核心。從 1948 年推出指輪耙開始,我們致力於幫助牧場主,推出了許多創新產品。隨後更多的解決方案改變了現代化牧場的世界。

視訊

多樣性與包容性

Lely 堅信一個包容的工作環境,擁抱多樣性。在 Lely,這意味著什麼,我們在我們的倡議視頻中解釋。我們的目標是到 2030 年,在我們的(高級)經理職位中,男女比例達到 70%-30%。為了實現這些目標,我們將透過溝通、領導、指導方針、培訓和知識分享等方式,實施多項多樣性和包容性的措施。我們相信,我們對多樣性和包容性的重視將有助於可持續、長期的業務成果和僱傭關係。

領導團隊

我們的執行董事會

我們的執行董事會負責 Lely 的策略,專注於推動創新、強化經銷通路、改善以客戶為中心的服務,以及進一步發展成功的組織。

領導團隊

我們的監事會

監事會將協助確保 Lely 繼續成為一家健康的家族企業,履行其作為執行董事會監督和顧問的角色。

我們能幫上什麼忙?

全世界的農民都在選擇如何建立和經營自己的 農場。每天,我們都在幫助他們為自己和他們的 農場做出最佳選擇。我們通過提供建議和創新的解決方案來實現這一目標,從現在到未來,為高效的農場管理以及可持續的牛奶和肉類生產做出貢獻。